Nos engagements – lignes directrices de la politique du personnel

Chez TRAVYS, nous nous engageons à créer un environnement de travail stimulant, où la qualité et la satisfaction de nos collaborateurs·trices sont des priorités. Notre politique du personnel repose sur des valeurs essentielles telles que la proximité, l’esprit d’équipe, la sécurité et la confiance. Nous veillons à ce que chacun.e de nos employé·e·s se sente valorisé·e et soutenu·e dans son parcours professionnel en maintenant un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Un engagement pour l’inclusivité et l’équité

Notre culture d’entreprise est profondément ancrée dans les principes d’honnêteté, de respect et de durabilité. Nous nous efforçons de traiter chaque membre de notre équipe avec équité et intégrité, tout en respectant les besoins individuels et collectifs. TRAVYS garantit une gestion juste et respectueuse, dans un cadre inclusif où chacun a les mêmes opportunités de réussite, indépendamment de son genre, son parcours ou ses aspirations. Nous sommes par ailleurs certifiés et respectons l’égalité salariale garantissant ainsi un traitement équitable à tous les niveaux de l’organisation.

Des avantages sociaux pour votre bien-être

Pour favoriser votre bien-être et encourager un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous offrons une gamme d’avantages sociaux compétitifs, notamment une couverture sociale étendue et des conditions de travail flexibles. Nous encourageons également le développement des compétences à travers des formations continues et des opportunités d’évolution, renforçant ainsi la polyvalence et la performance au sein de notre entreprise.

Politique du personnel : des lignes directrices pour un engagement durable

Afin de relever les défis liés à l’expansion de l’offre de transport public, notre politique du personnel fournit un cadre clair pour attirer, développer et fidéliser nos collaborateurs·trices. Nous informons et communiquons de manière transparente et régulière à tous les niveaux de l’entreprise, favorisant ainsi la cohésion et l’implication de chacun·e.

Chaque collaborateur·trice de TRAVYS connaît son rôle, ses tâches ainsi que ses responsabilités et dispose d’un descriptif de poste clair et évolutif. Nous encourageons une collaboration constructive et respectueuse avec nos partenaires sociaux et favorisons le dialogue interne pour trouver des solutions communes et satisfaisantes.

En rejoignant TRAVYS, vous faites partie d’une équipe dynamique où le respect des valeurs, le travail d’équipe et l’engagement pour l’excellence sont au cœur de nos attentes. Nos cadres sont les premiers ambassadeurs·drices de ces valeurs et veillent à leur application quotidienne pour assurer la cohérence de nos actions.